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Qual è la tua sete?
IN DUE RIGHE: Né liscia né gassata, l’acqua più rigenerante è quella che disseta il cervello. È essenziale ma non si trova al supermercato. È preziosa ma non si vende in gioielleria. Eccola servita.
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Le persone HANNO SETE DI IMPARARE. Tutte, sin dalla nascita. Alla condizione, però, che quanto appreso abbia una qualche utilità, altrimenti non vale la fatica spesa e il tempo dedicato. La definizione di “utile”? Quando porta vantaggi concreti ed evidenti nella vita.
Ma quali vantaggi può darti la formazione manageriale? Semplice: se sai COMUNICARE EFFICACEMENTE, porti gli altri a comprendere il tuo punto di vista. Se sai NEGOZIARE, generi vantaggi ad ogni scambio, tanto per te quanto per gli altri. Se gestisci LE TUE EMOZIONI, domini lo stress e ti godi la vita. Se strutturi I TUOI OBIETTIVI, sfrutti meglio il tempo e hai più spazio per fare ciò che è importante per te. La logica di fondo è di una linearità disarmante: quando impari si aprono nuove strade, e questa più ampia scelta ti permette di condurre la vita nella direzione che tu vuoi.
Queste competenze sono fondamentali a vent'anni, a cinquanta, a ottanta; lo sanno bene le aziende, che spendono ogni anno enormi capitali per formare i propri dipendenti. Le scuole e le università invece, nella maggior parte dei casi, questi soldi non li hanno, il che vuol dire che QUESTA FORMAZIONE È INACCESSIBILE ai giovani. Un gran peccato.
Qui entra in gioco UNREAL: come società di emotional training, abbiamo creato un’area “Academy” con la missione di portare questa formazione agli atenei di tutta Italia. TOTALMENTE GRATIS.
Nella pagina successiva di questo sito potete vedere i diversi corsi a disposizione.
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Ma quali vantaggi può darti la formazione manageriale? Semplice: se sai COMUNICARE EFFICACEMENTE, porti gli altri a comprendere il tuo punto di vista. Se sai NEGOZIARE, generi vantaggi ad ogni scambio, tanto per te quanto per gli altri. Se gestisci LE TUE EMOZIONI, domini lo stress e ti godi la vita. Se strutturi I TUOI OBIETTIVI, sfrutti meglio il tempo e hai più spazio per fare ciò che è importante per te. La logica di fondo è di una linearità disarmante: quando impari si aprono nuove strade, e questa più ampia scelta ti permette di condurre la vita nella direzione che tu vuoi.
Queste competenze sono fondamentali a vent'anni, a cinquanta, a ottanta; lo sanno bene le aziende, che spendono ogni anno enormi capitali per formare i propri dipendenti. Le scuole e le università invece, nella maggior parte dei casi, questi soldi non li hanno, il che vuol dire che QUESTA FORMAZIONE È INACCESSIBILE ai giovani. Un gran peccato.
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